Rente und Soziales – Hilfe zur Selbsthilfe in der Sozialen Marktwirtschaft

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

• Die Sozialversicherung ist ein zentraler Pfeiler der Sozialen Marktwirtschaft. Dabei besteht sie aus fünf Säulen: Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung.
• Die Finanzierung erfolgt überwiegend durch Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Der demografische Wandel erhöht den Druck auf die langfristige Finanzierbarkeit der Systeme
• Ohne Reformen drohen weiter steigende Sozialbeiträge für Beschäftige und Unternehmen

Was ist die Sozialversicherung?

Sozialversicherung ist ein zentraler Pfeiler der Sozialen Marktwirtschaft und schützt Bürger vor den finanziellen Folgen von Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Arbeitslosigkeit, Erwerbsminderung und Alter. Finanziert wird sie überwiegend durch Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

 

Sozialversicherung in unserer Gesellschaft hilft jenen, die sich nicht selbst helfen können. Dies ist ein zentrales Element der Sozialen Marktwirtschaft. Garant dieses Versprechens sind unsere Sozialversicherungssysteme.

Eingeführt wurde die Sozialversicherung durch Otto von Bismarck in den 80er-Jahren des 19. Jahrhunderts. Seitdem hat sie sich zu einem zentralen Träger unseres Staates entwickelt. Die Sozialversicherung in Deutschland besteht heute aus 5 Säulen: der Rentenversicherung, der Krankenversicherung, der Pflegeversicherung, der Arbeitslosenversicherung und der gesetzlichen Unfallversicherung.

Die Sozialabgaben bestehen überwiegend aus den Sozialversicherungsbeiträgen. Diese werden in der Regel von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemeinsam finanziert und bilden auf Arbeitgeberseite einen wichtigen Bestandteil der Lohnnebenkosten. Für Arbeitnehmer zieht der Arbeitgeber die Beiträge direkt vom Bruttolohn ab und führen sie zusammen mit seinem Arbeitgeberanteil an die jeweiligen Sozialversicherungsträger ab. Eine Ausnahme bildet die gesetzliche Unfallversicherung, deren Beiträge ausschließlich von den Arbeitgebern gezahlt werden.

Im Jahr 2026 beläuft sich die Beitragshöhe der gesetzlichen Rentenversicherung auf 18,6 %, der Krankenversicherung 14,6 %, der Pflegeversicherung 3,6 % und der Beitragssatz der Arbeitslosenversicherung auf 2,6 % des Bruttolohns eines Arbeitnehmers. Die Höhe der Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung richtet sich individuell nach der Lohnsumme des Unternehmens und dem jeweiligen Unfallrisiko.

Die einzelnen Säulen

• Krankenversicherung
• Rentenversicherung
• Pflegeversicherung
• Arbeitslosenversicherung
• Unfallversicherung

decken die folgenden Leistungen ab:

Von der Krankenversicherung werden die Kosten für Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte, Notarzteinsätze, etc. übernommen. Durch die Unfallversicherung wird der Arbeitnehmer vor den finanziellen Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten geschützt. Sie übernimmt die Kosten für medizinische Behandlungen und Rehabilitation nach einem Arbeitsunfall. Bei der Rentenversicherung handelt es sich um eine finanzielle Absicherung für das Pensionierungsalter und bei Erwerbsminderung. Für die finanzielle Absicherung von pflegebedürftigen Personen ist die Pflegeversicherung zuständig.

Die Arbeitslosenversicherung dient der finanziellen Unterstützung von Arbeitnehmern, die unverschuldet arbeitslos geworden sind. Zu den Leistungen der Arbeitslosenversicherung gehören insbesondere das Arbeitslosengeld I sowie Kurzarbeiter- und Insolvenzgeld. Die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes I beträgt in der Regel bis zu 12 Monate, bei älteren Versicherten jedoch bis zu 24 Monate. So sollen Betroffene für den Überbrückungszeitraum über eine finanzielle Grundlage verfügen, bis sie eine neue Beschäftigung gefunden haben. Ausgenommen hiervon sind die Selbstständigen, denn die Sozialversicherung für Selbstständige setzt sich anders zusammen:

Für Selbstständige sind nur die Kranken- und Pflegeversicherung grundsätzlich verpflichtend. Den betroffenen Personen steht jedoch frei, ob sie sich gesetzlich oder privat krankenversichern. Abgesehen von bestimmten Berufsgruppen können Selbstständige außerdem frei entscheiden, ob sie in die Rentenversicherung einzahlen. Sollten sie sich dagegen entscheiden, entfällt neben Unfall- und Arbeitslosenversicherung auch die Rentenversicherung.

Das System der Sozialversicherung leistet einen elementaren Beitrag zur Sozialen Marktwirtschaft. Gleichzeitig muss sie langfristig finanzierbar bleiben, damit sie auch für kommende Generationen ihre Schutzfunktion erfüllen kann. Das derzeitige System steht unter anderem durch den demografischen Wandel zunehmend unter Druck: Die Ausgaben in der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung steigen kontinuierlich. Die Einnahmen hingegen nicht. Ohne Reformen drohen dauerhaft weiter steigende Sozialbeiträge. Das verteuert Arbeit, belastet Arbeitnehmer und Unternehmen und schwächt die internationale Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands.

Quellen:

Mehlmes, L., Hummel, K., Peters-Lange, S., Toepler, E. & Schuhmann, I. (Hrsg.) (2024): Handbuch Sozialversicherungswissenschaft. Wiesbaden: Springer VS