12 Fakten zum Fachkräftemangel in Deutschland

Fakt 1: Der Fachkräftemangel wird größer

Fakt 2: Immer weniger Bundesbürger sind im erwerbsfähigen Alter 

Fakt 3: MINT-Fachkräfte sichern Wettbewerbsfähigkeit

Fakt 4: In Erwerbsbeteiligung der Frauen liegt noch Potenzial

Fakt 5: Bildung ist das A und O gegen Fachkräftemangel

Fakt 6: Eine gute Sprachkompetenz ist die Basis für Teilhabe

Fakt 7: Mit 67 muss im Beruf nicht Schluss sein

Fakt 8: Qualifizierte Zuwanderung hilft dem Arbeitsmarkt

Fakt 9: Das Ansehen der Berufsausbildung stärken

Fakt 10: Kinder früh fördern und Eltern Arbeiten ermöglichen

Fakt 11: Flexibilität macht Jobs attraktiver

Fakt 12: Lehrkräftemangel verschärft Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist in Deutschland längst Realität und wird zur Wachstums- und damit zur Wohlstandsbremse. Betroffen sind die gerade für die wirtschaftliche Entwicklung zentralen MINT-Berufe – also alles rund um Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik – ebenso wie der Gesundheits- und Bildungsbereich. Und nicht zu vergessen: das Handwerk. Dass die geburtenstarken Jahrgänge der „Babyboomer“ schon bald in Rente gehen, wird das Problem noch verschärfen, denn es rücken deutlich zu wenige Arbeitskräfte nach. Das Problem ist gemeinhin bekannt, doch ein politisches Gesamtkonzept, um es zu lösen, steht aus.

Diese Faktensammlung gibt einen Überblick zur Fachkräftelage in Deutschland. Sie benennt außerdem Hebel, welche die Politik nutzen kann, um den Fachkräftebedarf zu decken – angefangen bei der frühkindlichen Bildung über eine generell höhere und mit Blick auf die Wochenstundenzahl umfassendere Erwerbsbeteiligung der Frauen bis hin zur Anpassung des Renteneintrittsalters.